Руководитель несёт ответственность за очень многие процессы в компании, поэтому ему нельзя отвлекаться на какие-то лишние вопросы. Всё внимание должно быть посвящено сотрудникам и делу. Поэтому кабинет руководителя всегда очень хорошо обустроен, чтобы он мог погрузится в важные стратегические вопросы, а также мог приглашать к себе гостей на приём.
Одним из центральных объектов является стол руководителя. Именно за ним он проводит большую часть времени, именно там проходят совещания и принимаются гости. Стол является ещё и предметом, который подчёркивает статус управленца, его успешность и финансовую стабильность. Сегодня много ресурсов, где можно найти и заказать качественную и надёжную мебель, к примеру, выбрать мебель для кабинета можно тут http://megas.com.ua/office/categories/kabinety-rukovoditelej/.
Стол руководителя не может быть простым и неприглядным, он должен отвечать следующим требованиям:
ящики стола должны быть крепкими и хорошо открываться;
ящики стола должны быть вместительными, чтобы там помещались все необходимые документы;
столешница должна быть без острых углов и из крепких материалов;
на столе должно быть много места, чтобы помещалась необходимая для работы оргтехника;
ножки у стола также должны быть крепкими и не должны шататься.
Если компания солидная, то стол должен быть выполнен в классическом строгом виде. Если же компания занимается организацией весёлых мероприятий и праздников, то стол руководителя может иметь не стандартный вид, допустима некоторая неординарность и модернизм.
Стол руководителя может быть изготовлен из натурального дерева или с использованием цельного стекла. Размер стола зависит от площади приёмной, если помещение большое, то и стол должен быть приличных размеров, иначе он будет смотреться сиротливо и скупо. В небольшом кабинете можно поставить соответствующий стол.
В кабинете управленца вся мебель должна смотреться гармонично, выдерживаться в одном стиле. Должны быть обязательно шкафы с прозрачными стёклами, чтобы можно было там ставить кубки и другие награды, которые завоёвывала компания. Это ещё больше добавляет руководителю важности и авторитета.
